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知名企业参观培训

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失败乃成功之母,我们不怕失败,但有前面成功的领路人给你分享经验,教你如何避开坑,少走湾路,你是否会有所感悟咧?企业发展到一定程度必定会遇到瓶颈,这时我们最需要的是借鉴成功企业经验,与成功企业探讨,从中领悟一些思绪,冲破瓶颈,继续领导飞跃,这就是企业参观学习培训的目的。
标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。全球对标在明确差距的基础上,通过借鉴一流企业的成功方法,使自己成为或赶超一流公司。标杆学习对于企业发展的意义在于指定行业内公认优秀的企业作为标杆,通过学习实践深入测量,每一个环节或需要改进的部分与标杆进行比较,找到不足并进行改进,合理融汇到本企业的管理工作中。实践证明,那些通过标杆学习取得系统突破的企业,其投资回报率都在普通企业的五倍以上。
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目前可参观学习的国内知名企业如下:

深圳:腾讯、大疆、优必选、华大基因、金蝶、腾讯金融、微众银行、平安大学、众安科技、美的、华星光电、联想、理光、富士康工业互联、数字广东、西贝、深圳航空

杭州:阿里巴巴、太极禅院、字节跳动、网易、百草味、华立、海康威视、新华三、吉利汽车、九阳、娃哈哈、蚂蚁金服、浙商银行、梦想小镇、云栖小镇、玉皇山基金小镇、跨贸小镇、杭州湾信息港小镇

苏州:苏州工业园区、科沃斯、瀚川智能、友达光电、西门子研究院、博世、大金空调、协鑫、科大讯飞、霍尼韦尔

上海:迪士尼、字节跳动、宝钢、上汽大众、上汽通用、西贝、腾讯

北京:京东、字节跳动、小米、百度、36氪、联想、西贝、腾讯

合肥:蔚来、科大讯飞

成都:哈工大机器人集团、可口可乐、西门子(成都)、沃尔沃、三和老爷车、通威太阳能、腾讯

青岛:青岛海尔、青岛啤酒

注意:
1)企业的参观学习需提前2周以上预约,参观培训时间为为工作日(节假日不接待)。
2)为效果更佳,最好带着与本培训相关的问题来学习。
3)本培训非简单的参观,因此不接待以旅游为目的的参观。


详情欢迎来电咨询力源企管家企业培训热线:
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以下以深圳腾讯为例进行课程介绍:

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腾讯公司成立于 1998 年11 月

“一切以用户价值为依归” “一切以用户价值为依归”

全球企业市值排名 第九

2018 中国品牌价值百强榜排名 中国品牌价值百强榜排名 第一


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马化腾先生 2018 年被 党中央 、国务院授予改革  先锋称号 ,颁授改革先锋奖章 。

2018年被中央统战部 、全国工商联授予改革开 全国工商联授予改革开 放40 年百名杰出民营企业家 。


腾讯组织架构介绍

六大事业群,涵盖消费互联网 与产六大事业群


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腾讯云与智慧产业布局

腾讯云对内依托于多年来在互联网行业深厚的技术积累 ,为腾讯全产品提供安 全可靠 、稳定易用的产品及 服务;对外作为腾讯集团 To B领域 统一出口 ,整合内部优质资 源为教育等细分行业输出腾讯在互联网 +领域的技术积累  。

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腾讯培训课程分类:

一、面向通用企业客户(至少提前14天预约)
序号课程名称课程简介时长 收费

1




《向腾讯学互联网思维创新》随着互联网日新月异的发展,应该用怎样思维方式跟进步伐。课程是围绕腾讯文化创新、组织战略及产品的实践展开,带给学员一次 “揭秘腾 讯”的创新之旅。1天10万/天

2




《向腾讯学文化机制创新》以腾讯文化为主题,分享在建设和员工福利等方面的实践与经验。及化之路的不断迭代升级?四大神兽又表着怎样核心理念每年初八开工排队领红包又怎样一种独特文化力量?1天10万/天

3




《向腾讯学人才管理创新》课程围绕着用产品思维做人力资源管理,把员工像户一种对待经样思考去管理培养人才,形成一种腾讯独特的训机制。作为产品起家互联网公司,腾讯的人力资源管理和其它有什么不同?1天10万/天

4




《向腾讯学产品理念创新》

《向腾讯学产品实战方法论》

腾讯历史上产生过很多优秀的互联网品,这些从设计、研发到运营有哪共同的规律?腾讯是否有成体系生产功品方法论经理心中都口相传的产品理念究竟是什么?1-2天10万/天
可根据客户定制相关课程,需提前确求。
二、面向特定行业客户(至少提前14天预约)
序号课程名称课程简介时长收费

1




《向腾讯学数字化升级创新》随着产业互联网的不断发展,国内各行都开启数字化升级如何更好落地等。腾讯作为行业的 “数字化助手 ”角色如何赋能各行业?同时,在合作的案例中提炼哪些共通方法论。1天12万/天

2




《向腾讯学 ”金融行业 ”创新 》课程以腾讯为金融行业提供数字化升级方案例,针对特点围绕务流、客户管理、员工以及场景营销等升级,结合腾讯 “数字化助手 ”提供赋能的经验分 享,同时 借鉴 腾讯产品理念如何创新。1天12万/天

3




《向腾讯学 ”数字党建 ”创新 》




课程以腾讯与政务的合作提供数字化改造方案为例,针对或党建基于府服务民政流程优化、策宣传等升级创新,如何借用腾讯 “数字化助手 ”赋能,打造智慧数字政务的创新。1天12万/天

4




《向腾讯学 ”智慧零售 ”创新 》

十年前,零售业有个网络化的概念没火。这两新了为什么呢?课程将从四个方面来分享,零售业临的一些困局、如何破大厂在新行布是什么样的、中小型企业会有机遇? 如何借用腾讯 “数字化助手 ”赋能,打造智慧零售的创新。1天12万/天
根据其他特定行业制课程,协助客户数字化升级。
三、面向企业家公开课(具体开课时间,来电咨询020-83840607)
序号课程名称课程简介时间

1




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《对标腾讯 ,零距离体验》




 对标腾讯,现场深度体验文化

培训《向腾讯学互联网思维创新》


第1天

2




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《学腾讯产品文化创新 》

对标腾讯,现场深度体验文化

1)培训:《 向腾讯学互联网思维创新 》

2)培训:《向腾讯产品理念创新与 实战方法论 》

第2天

3




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《学腾讯创新总裁营 》



对标腾讯,现场深度体验文化

1)培训:《向腾讯学互联网思维创新》

2)培训:《 向腾讯学文化与人才管理创新 》

3)培训:《向腾讯学产品理念与实战方法论》

第3天
收费:
管理创新类:2天《向腾讯学习管理创新 》6800元/ /人(满40人开班,8人组团减1000元每人)

产品实践类:2天《向腾讯学习产品创新》6800元/ /人(满40人开班,8人组团减1000元每人)
总裁班类:3天3晚《向腾讯学创新总裁营》 39800元/ /人(满40人开班,8人组团减10000元每人)


注:以上收费仅含参观培训费,其它住宿、餐费、交通费等个人支出自理,如需协助安排请于报名时提出。

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案例 :《向腾讯学文化及互联网思维 》培训方案

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客户案例

已经为 200 +银行、政务企业等提供对标腾讯“互联网 银行、政务企业等提供对标腾讯“互联网 银行、政务企业等提供对标腾讯“互联网 +”创新实战培训。

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详情欢迎来电咨询力源企管家企业培训热线:
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